Diagnose-it
   
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diagnose-it ist spezialisiert auf strategische Personalauswahl sowie kontinuierliche Entwicklung und Begleitung von Führungskräften, Teams und einzelnen Mitarbeitern. Unser Ziel ist es, Menschen gezielt einem Unternehmen und seiner Strategie entsprechend zu rekrutieren und zu fördern.

Grundlage dafür ist eine innovative, wissenschaftlich fundierte Methodik: die von diagnose-it entwickelte „Potenzialanalyse“, die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten wird. Sie bildet die Basis für maßgeschneiderte Rekrutierungs- und Weiterbildungskonzepte, die zur Umsetzung Ihrer strategischen Unternehmensziele beitragen und dafür sorgen, die Kompetenzen Ihres Führungsteams und Ihrer Mitarbeiter auf- und auszubauen.

Das Ergebnis: deutliche und messbare Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit und Profitabilität Ihres Unternehmens. Mitarbeiter und Führungskräfte lernen, ihre Kompetenzen im Zusammenhang von Unternehmens- und Markenstrategien optimal einzubringen, ihre Potenziale auszuschöpfen und Prozesse gewinnbringend zu gestalten.

Der Name „diagnose-it“ steht für das innovative, IT-gestützte diagnostische Verfahren, das unserer Arbeit zugrunde liegt: Die von uns entwickelte Analyse individueller Kompetenzen („Potenzialanalyse“) ist ein wissenschaftlich fundiertes Personaldiagnostik-Verfahren, dass Ihnen keine Verhaltenseinschätzung von der Stange liefert, sondern ganz speziell auf die von Ihnen geforderten Parameter abgestimmt und individuell für jeden Kunden neu angepasst wird.

Ihre spezifischen Anforderungen sind die Grundlage für unser Handeln. So erfüllen wir die Anforderungen eines „Evidence based Human Resources Management“, das in vielen Branchen einsetzbar ist – überall dort, wo die strategische Auswahl und Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern zentrale Hebel zum Erfolg sind.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick: Die Methode von diagnose-it ist

  • individuell: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir, welche Ziele, Strategien und Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Marke in die Analyse einfließen und welche Personalebenen einbezogen werden sollen.
  • empirisch („evidence based“): Alle Daten, die wir erheben, sind mess- und nachprüfbar. Sie werden kontinuierlich mit relevanten Vergleichsdaten evaluiert. Der Erfolg unserer Maßnahmen lässt sich jederzeit kontrollieren und wissenschaftlich belegen.
  • nachhaltig: Unsere Maßnahmen sind verlaufsorientiert, Ergebnisse und Zwischenstände werden kontinuierlich dokumentiert und geben Ihnen jederzeit einen Überblick über den Entwicklungsstand Ihrer Teams. Die Ergebnisse sind Grundlage für Weiterbildungsmaßnahmen und Empfehlungen. Entweder konzipieren wir diese auf Basis der gemessenen Kompetenzen für Sie, oder wir passen Ihre bestehenden Weiterbildungsprogramme an die gemessenen kritischen Erfolgsfaktoren an.
  • ökonomisch: Alle Leistungen werden bedarfsgerecht angepasst und lassen sich unkompliziert in bestehende Strukturen integrieren. Deshalb können wir Ihnen ein Höchstmaß an Effizienz sowie ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis bieten.
  • transparent und objektiv: Wir „interpretieren“ nicht, sondern stellen Ihnen konkrete Kennzahlen zur Verfügung, durch die der komplexe Zusammenhang von Menschen und Prozessen in Ihrem Unternehmen greifbar wird.
  • komfortabel: Unsere Online-Methode ist schnell, unkompliziert und von überall zugänglich.